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紫金农商银行微贷直营团队招聘简章
时间:2020年09月27日
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公司介绍

江苏紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称“紫金农商银行”)自2011年成立以来,借助当地经济社会发展提供的良好环境,始终立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位,逐步探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路,初步成长为一个专注于三农、社区和中小微企业,并拥有多元化经营格局的现代股份制银行。


2019年1月3日,成功登陆上交所A股主板市场,成为全国首家A股上市的省会城市农商行,江苏省第8家A股上市银行,江苏省第6家A股上市农商银行。


紫金农商行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部。2020年8月正式开始运营,引入八客科技公司(上海八客信息科技有限公司)进行项目专项管理,录用人员与八客科技公司签署劳动合同,着力打造紫金农商行零售信贷营销、管理人才的基地,业务开展重点方向零售信贷业务的客户营销和维护工作。


为满足微贷直营营销团队业务发展需要,现面向社会公开招聘,诚邀金融精英加盟。


上海八客信息科技有限公司( 简称“ 八客科技”)是一家以“科技让普惠金融更美好”为愿景,秉承“正直、学习、创新、超越”价值观,专注为中国商业银行零售银行业务提供科技、产品、风控、数据、运营、获客综合解决方案的金融科技公司。


公司于 2015 年10 月成立于上海,注册资本5000 万元,上海市高新技术企业,CMM3认证企业。八客科技致力于打造数据驱动、科技引领的“智闪萤”数字零售开放平台, 助力中小银行零售业务数字化迭代升级, 持续为合作伙伴创造更大价值, 践行普惠金融。目前合作银行超过80家,为超过30万+创新创业的小微企业主、个体工商户、普通居民群体获得银行价格合理、服务优质的金融服务,累计推动银行运营零售贷款1000亿+。

1

用工形式

经面试、培训、考核、体检合格后,与上海八客信息科技公司签订全日制劳动合同,按紫金农商银行微贷直营团队管理要求开展工作。

>>>业绩优秀者可转为银行正式员工<<<

2

职位介绍


01

营销经理

(1)负责紫金农商银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广;

(2)完成团队阶段性经营目标;

(3)遵守公司员工管理基本规范,完成领导安排的其他相关工作; 

(4)营销经理没有相关经验也可以报名,八客科技会提供专业的培训辅导,新人会在1个月快速上手。


02

团队主管

(1)根据人力资源规划,制定团队招募、培训与培养计划,展开职场日常训练,提升营销经理业务能力;   

(2)根据团队整体业绩目标,指导带领团队成员完成机构各个阶段(月度、季度、年度)组织及其业务经营目标;   

(3)落实业务过程中风险管理责任,指导团队严格执行团队全面风险管理的各种要求,执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度;

(4)根据团队要求,落实团队会议经营,经营目标分析跟进,量化考核激励;

(5)根据员工考核评价办法,定期对业务团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划;

(6)组织团队文化活动,增强团队凝聚力、员工归属感;

(7)严格遵守行业法律法规及银行相关规定,按要求执行各项工作。

3

招聘条件

1、全日制大专及以上学历,20-35周岁,财经、管理、营销、会计等相关专业优先;

2、有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先;

3、征信记录良好,品行端正;身体健康,无不良喜好,适应能力和学习能力强,工作积极主动;

4、具有良好的沟通、协调能力,擅长与人交往;有较强的事业心责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望;

5、具有良好的分析能力和解决问题能力;有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力;

6、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。

4

薪资结构

1、营销经理薪资结构

(1)应发工资=基本工资+等级工资+业务绩效+交通补贴+竞赛奖励;

(2)营销经理完成基本目标考核,年度薪资不低于17万。

2、团队主管薪资结构

(1)应发工资=基本工资+等级工资+业务绩效+管理绩效+交通补贴+竞赛奖励;

(2)管理绩效工资:以团队人数为参考值,计算团队主管管理绩效。

(3)团队主管完成基本考核,年度薪资不低于20万。

备注:基本工资、等级工资的具体金额根据面试结果确定,请报名留下联系方式,具体联系沟通。

5

福利待遇


1、缴纳五险一金;

2、法定节假日;

3、享受年假福利;

4、团队不定期组织各种培训教育活动;

5、丰富多彩的团建活动和业务竞赛,优秀团队和个人可享受带薪旅游及其他豪华奖励;

6、各类人文关怀,生日派对、大病慰问、年度体检等。


>>>非南京市本地员工提供住宿<<<


6

职业发展

1、五大业务板块

项目运营、营销管理、产品设计、风险管理、数字金融。

2、晋升路线

五级营销经理→四级营销经理→三级营销经理→二级营销经理→一级营销经理→三级团队主管→二级团队主管→一级团队主管→二级团队经理→一级团队经理。(如下图)

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7

招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则,包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。

1、报名和初选:

本次招聘采取网络报名、电话/微信报名二种形式报名。

(1)网络报名

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扫描二维码

填写表单

(2)电话/微信报名:谢老师 13817031429(微信同号)

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扫描二维码

添加谢老师

2、面试:

具体面试时间根据电话或者邮件回复确定,请应聘者保证电话畅通。  

3、体检:

面试通过后组织体检。

4、录用:

招聘结束后将择优录用应聘者,录用的业务岗位人员,由八客科技公司进行统一管理、统一培训,与八客科技公司签订劳动合同。

8

工作地点

南京、镇江、扬州。

南京办公地点:南京市江宁区天元西路59号银城INC704室(南京业务分为江宁片区、江北片区、鼓楼片区、秦淮玄武片区(含栖霞)、雨花建邺片区)

9

注意事项

1、应聘者请在报名前认真了解招聘岗位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息真实性;

2、招聘期间,八客科技公司将通过电话、电子邮件、短信等方式通知招聘进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通;

3、本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用;

4、本次招聘工作接受社会监督。


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