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招聘|紫金农商银行微贷直营团队营销人员招聘
时间:2020年09月08日
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我们是一家什么样的银行


  • 紫金农商银行2011年成立

  • 借助当地经济社会发展提供的良好环境

  • 立足“服务三农、服务中小、服务城乡”市场定位

  • 探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路

  • 初步成长为一个专注于三农、社区和中小微企业

  • 拥有多元化经营格局的现代股份制银行





我们银行的实力如何

  • 2019年1月3日,成功登陆上交所A股主板市场

  • 成为全国首家A股上市的省会城市农商行

  • 江苏省第8家A股上市银行

  • 江苏省第6家A股上市农商银行

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我们是一个什么样的团队


  • 紫金农商行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部

  • 2020年8月正式开始运营

  • 引入我们上海八客信息科技有限公司进行项目专项管理

  • 录用人员与八客签署劳动合同

  • 不属于紫金农商行正式编制

  • 着力打造紫金农商行零售信贷营销、管理人才的基地

  • 业务开展重点方向零售信贷业务的客户营销和维护工作




我们提供哪些岗位

一、团队主管

1. 根据人力资源规划,制定团队招募、培训与培养计划,展开职场日常训练,提升客户经理业务能力;

2. 根据整体业绩目标,指导带领团队成员完成机构各个阶段(月度、季度、年度)组织及其业务经营目标;

3. 落实业务过程中风险管理责任,指导团队严格执行中心全面风险管理的各种要求,执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度;

4. 根据团队要求,落实团队会议经营,经营目标分析跟进,量化考核激励;

5. 根据员工考核评价办法,定期对业务团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划;

6. 组织团队文化活动,增强团队凝聚力、员工归宿感;

7. 严格遵守行业法律法规及银行相关规定,按要求执行各项工作。


二、营销经理

1. 负责紫金农商行银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广;

2. 完成团队阶段性经营目标;

3. 遵守公司员工管理基本规范,完成领导布置其他相关工作。



你可以收获满满

薪资福利

五险一金,节日福利,提供员工住宿


1、团队主管薪资

团队主管完成基本考核,年度薪资不低于20万。

2、营销经理薪资

营销经理完成基本考核,年度薪资不低于17万。


晋升途径

1、运营发展方向

营销经理(M1-M5)根据业务情况晋升-团队主管(M6-M8)-团队经理(M9-M10)-团队负责人。

2、中后台专业发展方向

营销经理(M1-M5)根据业务情况晋升-团队主管(M6-M8)-产品/风控/数据方向发展(根据个人情况选择)-业务专家。



我们期待怎样的你

1. 全日制大专及以上学历,年龄20—35周岁,财经、管理、营销、会计等专业领域优先;

2. 有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先;

3. 征信记录良好,品行端正;身体健康,无不良喜好,适应能力和学习能力强,工作积极主动;

4. 具有良好的沟通、协调能力,擅长与人交往;有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望;

5. 具有良好的分析能力和解决问题能力;有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力;

6. 遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。




我们的招聘流程

坚持“公开、平等、择优”原则,包括以下五个环节。

一、报名和初选

1、本次招聘采取网络投递、邮件投递、电话/微信联系三种形式报名。

    网络报名:扫描二维码填写表单,或者通过BOSS、智联招聘发布公告投递简历

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    邮件投递:nanjingzhaopin@baketechfin.com

    电话/微信报名:王经理:15618268366(同微信号)


二、面试

具体面试时间根据电话或者邮件回复确定,请应聘者保证电话畅通。

三、体检

面试通过后统一组织体检。

四、录用

招聘结束后将择优录用应聘者,录用的业务岗位人员,由第三方公司进行统一管理、统一培训,与第三方公司签订劳动合同。




你需要注意的一些事项

1. 应聘者请在报名前认真了解招聘岗位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息真实性。

2. 招聘期间,第三方公司将通过电话、电子邮件、短信等方式通知招聘进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。

3. 本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用。

4. 本次招聘工作接受社会监督。

5. 联系电话:15618268366(王经理)、15850909588(顾经理)




我们的联系方式

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